SDGsの取り組み

「リユースとシェアにより『循環型社会の実現』へ大きく貢献する会社に」を環境への取組みのビジョンに掲げ、以下の取組みを通じて地球環境の保全に貢献します。

＜リユース事業・シェア事業など循環型事業の拡大＞

• エンターテイメント営業本部において、「お宝創庫」店舗などを通じリユース品流通量の拡大を図ります
• 子会社であるRs-JAPANにおいて、中古ブランド品流通量の拡大を図ります
• 映音営業本部において、中古カラオケ関連機器流通量の拡大を図るとともに、中古カラオケ関連機器を中心とするレンタルの拡大を図ります

＜その他の取組み＞

• 照明のLED化、空調フィルターの定期清掃実施などによる節電を推進します
• ペーパーレス化を推進します

「多様な人材が活躍できる会社に」を社会への取組みのビジョンに掲げ、以下の取組みを通じて社会の多様性の確保に貢献するとともに、あらゆるステークホルダーに価値を提供するために最も重要な従業員が働きやすい環境を整備し、従業員の成長を促してまいります。

＜女性活躍の推進＞

• 女性幹部育成の社内目標を設定し、女性幹部候補の採用や育成に努めます
• 「女性部会」による女性の意見の吸い上げやロールモデルづくりなど通じ、女性が働きやすい環境づくりを推進します

＜その他の取組み＞

• 女性を含め多様な人材が働きやすい制度の導入と啓蒙を実施します
• 従業員研修制度の更なる拡充を図ってまいります
• メンタルヘルスケア対策を強化し、従業員の「心の健康」維持に努めます

「全ての従業員がコンプライアンスを最優先できる会社に」をガバナンスへの取組みの当面のビジョンに掲げ、事業継続の大前提であるコンプライアンスの推進とデータセキュリティ強化を行うとともに、上場企業に相応しいガバナンス体制の整備を行ってまいります。

＜コンプライアンスの推進＞

• コンプライアンス基本方針や内部通報制度などを周知徹底いたします
• コンプライアンス研修の継続・強化を行います
• 個人情報保護法への対応を強化してまいります

＜データセキュリティの強化＞

• リスクアセスメントを定期的に実施してまいります
• セキュリティ教育を実施してまいります

＜ガバナンス体制の整備＞

• コーポレート・ガバナンスコードに則った体制整備を進めます
• 情報開示体制を構築してまいります